霍林郭勒市是內(nèi)蒙古東部一座因煤而建的縣級小城。經(jīng)過40多年的探索實踐，霍林郭勒市逐步建成“用煤發(fā)電—用電煉鋁—用鋁做精深加工”的“煤電網(wǎng)鋁加”全產(chǎn)業(yè)鏈，實現(xiàn)了從“一煤獨大”到“鋁產(chǎn)品百花齊放”的轉(zhuǎn)變，雙零箔、鋁銀漿、電池箔、汽車零部件等產(chǎn)品逐漸占據(jù)行業(yè)市場主導地位，產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模接近千億，正在加快建設綠色低碳鋁基新材料國家級產(chǎn)業(yè)基地。
從資源型城市向產(chǎn)業(yè)型城市轉(zhuǎn)變，霍林郭勒市除了高新技術(shù)保障，一個重要的支撐就是人才智力。近年來，霍林郭勒市深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，不斷深化人才發(fā)展體制機制改革，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，著力推動產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈三鏈協(xié)同、深度耦合、融通發(fā)展，走出了一條特色引才借智之路。
“霍林郭勒市將人才引育項目列為‘書記項目’，一手抓高端人才引進，一手抓本土技能人才培育，有效破解了高層次人才匱乏和技能人才結(jié)構(gòu)不合理問題?！蓖ㄟ|市政協(xié)副主席、霍林郭勒市委書記高繼業(yè)說。
霍林郭勒市圍繞產(chǎn)業(yè)鏈，部署人才鏈，強化以產(chǎn)育才，形成一批頂尖人才領銜的“雁陣型產(chǎn)業(yè)人才集群”。實施“兩個同步”策略，在建設高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的同時，同步推進自治區(qū)級高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、自治區(qū)級人才改革試驗園區(qū)建設；推行“雙招雙引”機制，在引進霍煤鴻駿、錦聯(lián)鋁材、創(chuàng)源金屬、聯(lián)晟新材料等一批鋁行業(yè)領軍企業(yè)的同時，同步引進配套人才團隊。
“舉辦產(chǎn)業(yè)高端峰會，能最大限度集聚行業(yè)頂尖人才，匯集各方智慧，為項目和人才對接搭建有效溝通平臺?！被袅止帐惺虚L稽海洋說。通過“論壇峰會+項目合作”形式，該市累計召開全國性鋁產(chǎn)業(yè)峰會12次，柔性引進各類人才2800余人。在今年召開的論壇峰會上，霍林郭勒市成功簽約項目4個，預計投資98.38億元，鴻駿鋁電公司博士后科研工作站、大規(guī)模儲能技術(shù)教育部工程研究中心內(nèi)蒙古霍林郭勒試驗研究基地揭牌成立。
為做大做強本土人才“基本盤”，霍林郭勒市深入推動校企合作、協(xié)同育人，服務本地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，特別是創(chuàng)新實施中、高職院校攜手企業(yè)“冠名”式訂單培養(yǎng)人才，采取“中職+高職+企業(yè)”的“3+2+1”模式進行培養(yǎng)。
此外，霍林郭勒市還著力優(yōu)化營商環(huán)境，在自治區(qū)率先成立企業(yè)服務“云幫辦”中心，推行工程建設項目審批事項“雙證合一”改革等，進一步為企業(yè)發(fā)展、引進人才創(chuàng)造良好條件。
“立足于自身的煤電鋁產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，通過產(chǎn)業(yè)興才聚才，十多年內(nèi)人口集聚增長了5萬人，年平均增長率4%以上。正是因為涵養(yǎng)構(gòu)建一流的人才社會環(huán)境、成長環(huán)境和生活環(huán)境‘生態(tài)圈’，才能夠有效推動‘煤電鋁網(wǎng)加’各類人才發(fā)揮作用、貢獻力量、實現(xiàn)價值?！被袅止帐形Ｎ?、組織部長張偉說。（記者賀書?。?/p>
