7月27日，由新华网主办、中国健康管理协会学术支持的“2024健康中国促进大会”在北京召开。会上，山西省河津市人民医院“奋力创建三级乙等医院 聚力推进医院高质量发展”的经验做法入选“2024健康中国实践案例”。

据了解，多年来，该院始终坚持“建人民满意医院、创区域医疗中心”战略部署，依托山西省人民医院托管帮扶，以党建为引领，以创建“三乙”医院为抓手，不断强化学科建设、人才队伍建设、优化服务流程，“医教研管”各项工作齐头并进，医院综合实力不断提高，书写了医院高质量发展的新篇章。

一、党建引领凝心铸魂

近年来，该院党总支始终把党的政治建设摆在首位，持续推进“党建+”建设，创新服务模式，激发工作动力，让“红色细胞”迸发出先锋力量，把党建工作成果转化为医院发展的不竭动力。该院深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干；加强党员廉洁教育，打造清廉文化长廊及主题公园，推进“清廉医院”建设走深走实；强化“党建+”模式，推动融合发展，先后开展走访慰问、健康体检等，以高质量党建引领医院高质量发展。2023年，运城市委授予该院“五面红旗示范单位”称号，河津市直工委命名该院为“四强”党支部。

二、学科建设蹄疾步稳

为了让优势更优，该院搭建起同山西省人民医院、山大一院等省内优秀专科、学会及专家们的沟通桥梁，加入专科联盟，建立专家工作站，进一步实现专家优质资源共享。同时，该院积极同省内一流医院建立对接联系机制，顶层谋划、顶格推动，圆满举行了多次国家级、省级学术会议，与西交大一附院等9所医学院校签订实习协议，浓厚的学术氛围推进内涵式医院建设。此外，该院还结合“三乙”创建要求和患者就医需求，进一步细划二级分科，开设不孕不育特色专科门诊，突出专业特色。对肾内科等分类实施“一科一策”，实现科室管理水平和业务水平的双提升。

三、人才兴院强基固本

该院始终坚持人才兴院，注重人才的引进和培养，加大科、教、研投入力度，以科教研助推医院实力提升和整体发展。科学“引才”。该院自主招聘层层筛选、学科带头人公平公正竞聘上岗、“良医归津”等多措并举下；精心“育才”。依托学科建设、学术交流合作培养人才，实现医教相长；合理“用才”。坚持能者上原则，实施临床护理总带教竞聘及管理、学科带头人竞聘上岗等；暖心“爱才”。竭尽全力解决实际困难，不断激发创新创业热情，持续优化人才发展生态。 

四、优化服务彰显公益

为全面提高医院医疗服务水平，该院制定了改善就医感受三年行动方案，聚焦预约服务多样化、服务流程便捷化、诊疗服务高效化、综合服务集中化、医疗服务持续化、人文关爱精细化，进一步提升患者诊前、门诊、急诊急救、住院、诊后的就医全程体验。该院实施“一次挂号管三天”惠民政策，并采取多种措施，多措并举不断提升公立医院的服务力和公益性。

目前，该院全体医护人员正在奋力创建三级乙等医院。该院党总支书记、院长李亚峰说：“党的二十大报告中提出‘把保障人民健康放在优先发展的战略位置’，河津市人民医院始终秉承人民至上、生命至上的理念，紧紧围绕‘托管有成效、医院有品牌、学科有名师、专业有特色、个人有专长’的发展目标，持续加强党的领导，持续推进三乙创建，持续深化省院托管，持续强化质量管理，持续推进人文建设，奋力书写医院高质量发展新篇章，向全市人民交出一份满意的答卷！”